發(fā)布時間：2019-08-27 17:18 | 點擊量：910 | 來源：HrMight
職場上，很多人會有這樣的想法，明明自己很優(yōu)秀，不管是在專業(yè)技能上，還是在人事交往上，都處理的非常好，可是領(lǐng)導(dǎo)卻總是不提拔自己。看著身邊不如自己的小伙伴步步高升，心中那種痛，難以...
發(fā)布時間：2019-08-27 17:06 | 點擊量：746 | 來源：HrMight
21世紀(jì)，人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。每家企業(yè)都想擁有行業(yè)的頂尖人才，但是人才的管理卻不是每家企業(yè)都可以做到的。上海獵頭公司認(rèn)為，想做好人才的管理，首先要學(xué)會識別人才，將人才進(jìn)行分...
發(fā)布時間：2019-08-27 17:04 | 點擊量：630 | 來源：HrMight
每個企業(yè)都有自己的激勵制度，作為企業(yè)經(jīng)營理論來講，通常會有這樣一個假設(shè)，認(rèn)為只要支付給員工基本可以滿意的酬勞，那么員工就應(yīng)該努力為他工作，并產(chǎn)生另人滿意的績效。但隨著員工素質(zhì)的...
發(fā)布時間：2019-08-21 22:05 | 點擊量：711 | 來源：HrMight
雖然說已經(jīng)過了金三銀四的跳槽季，但是遇到了以下幾種情況，還是趁早辭職的好?！ ?、價值與薪水不成正比。當(dāng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展很好，效益不斷提升時，你的薪水卻遲遲不漲，你就必須考慮辭職，...
發(fā)布時間：2019-08-21 22:04 | 點擊量：630 | 來源：HrMight
職場中，總是會遇見有點令人“氣憤”的事情，自己明明比別人入職的早，可是到頭來晉升的卻是別人，自己為公司當(dāng)牛做馬，立下了汗馬功勞，到頭來還要被裁掉。職場，是一個看能力，但是也看情...
發(fā)布時間：2019-08-20 21:37 | 點擊量：617 | 來源：HrMight
求職時，對于面試很多人都很迷茫，不知道面試官要問哪些問題，心想不同的面試官問的問題也不同，所以就不用看了。這種人最后面試往往都不能通過，那么面試時被拒，究竟有哪些原因呢? 0...
發(fā)布時間：2019-08-20 21:33 | 點擊量：560 | 來源：上海獵頭
隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，通過人才網(wǎng)站、郵件投遞簡歷已經(jīng)成為較為普遍的應(yīng)聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應(yīng)聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？ 不要把簡歷作為附...
發(fā)布時間：2019-08-20 21:31 | 點擊量：606 | 來源：上海獵頭
上海獵頭公司提醒你，別讓你的優(yōu)勢，阻礙你成為一個好上司。 職業(yè)發(fā)展的很多案例，很多就是對自己的不滿意或者是對上司不滿意，而從這些溝通當(dāng)中，也側(cè)面漸漸呈現(xiàn)出一些新晉管理者或者資...
發(fā)布時間：2019-04-12 21:33 | 點擊量：1074 | 來源：HrMight
很多公司老板都擔(dān)心獵頭把其人才挖走，開始了反獵頭行動。但有意思的是，昨天一位公司的Boss給老王打電話，說能否幫助他把他們公司的人員挖走幾個？當(dāng)老王聽了這位Boss在電話那邊講...
發(fā)布時間：2019-04-12 21:31 | 點擊量：1001 | 來源：HrMight
有人曾經(jīng)總結(jié)過：在歐洲，沒有人想著升職，大家都整天想著什么時候能去度假，要去哪里度假？在日本，也沒有人想著升職，因為想也沒有用，無論多么刻苦努力還是得等著論資排輩熬年頭。在美國...