“一天時(shí)間接到了三個(gè)獵頭的電話，對(duì)方公司開(kāi)出的條件都非常令人心動(dòng)?！弊罱?，在某知名互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職的黃先生告訴記者，這讓他感受到市場(chǎng)強(qiáng)烈的用人需求。金融獵頭確實(shí)，據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的2015年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，受訪企業(yè)中計(jì)劃在一季度增加社會(huì)招聘雇主超過(guò)八成。另?yè)?jù)獵聘網(wǎng)發(fā)布的2014獵頭行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械制造行業(yè)已經(jīng)成為近三年來(lái)最熱門(mén)的獵頭行業(yè)。經(jīng)理崗位是需求量最大的獵頭職位，同時(shí)年薪在20-30萬(wàn)的獵頭崗位增長(zhǎng)明顯。

房地產(chǎn)的獵頭需求最多

獵聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)報(bào)告對(duì)2011-2013年三年的獵頭行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械制造是2013年對(duì)高端人才需求最旺盛的三個(gè)行業(yè)。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、基金、制藥是2013年對(duì)中高端人才需求增長(zhǎng)最強(qiáng)烈的四大行業(yè)。計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)、機(jī)械制造是相比2012年需求下降最明顯的三大行業(yè)。

從房地產(chǎn)行業(yè)來(lái)看，2011年通過(guò)獵頭招聘的崗位需求是18.97%，2013年增至21.84%；互聯(lián)網(wǎng)從2011年的11.10%增至2013年的13.19%。機(jī)械制造則從2011年的6.46%降至2013年的5.15%；計(jì)算機(jī)軟件的需求下降的更為明顯，從2012年的8.20%降至2013年的2.85%。

大中華國(guó)際集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，上海獵頭近年來(lái)商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)火熱，各大城市商業(yè)項(xiàng)目扎堆建設(shè)，企業(yè)的需求很旺盛，但是業(yè)內(nèi)成熟的商業(yè)地產(chǎn)人才卻并不多，供求不平衡造成了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在人才爭(zhēng)奪上更為激烈，更多的企業(yè)選擇通過(guò)獵頭來(lái)找人?！敖谑枪菊衅讣荆筚t若渴，一個(gè)高端人才，可能是十幾個(gè)獵頭在盯著，非常搶手?！?br />
經(jīng)理崗位是需求量最大的獵頭職位

近三年，獵頭職位在薪酬分布上，呈現(xiàn)兩端高分布，20萬(wàn)以下薪酬的獵頭崗位呈現(xiàn)明顯下降趨勢(shì)，集中增長(zhǎng)在20萬(wàn)-30萬(wàn)的崗位，而60萬(wàn)以上的職位占比下降。

數(shù)據(jù)顯示，小于10萬(wàn)的獵頭崗位需求逐年下降，從2011年的3.73%降到了2013年的0.49%。主流的獵頭職位薪酬主要集中在10萬(wàn)-30萬(wàn)之間，但這個(gè)區(qū)間中，獵頭崗位需求呈現(xiàn)上升趨勢(shì)的又是在20萬(wàn)-30萬(wàn)之間。從職位職級(jí)分布來(lái)看，經(jīng)理崗位是需求量最大的獵頭職位，占比為42.38%，其次是總監(jiān)級(jí)別34.17%。

業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，獵頭職位的薪酬呈兩端高分布，北京獵頭主要是企業(yè)對(duì)中層管理者的需求在提升。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的企業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級(jí)，最緊缺的還是中高端的技能型人才，這類(lèi)人才由于在市場(chǎng)上緊俏，也在一定程度上逐年推高了他們的薪酬水平。所以獵頭職位的薪酬也從過(guò)去主流的10萬(wàn)-20萬(wàn)加碼到了現(xiàn)在的20萬(wàn)-30萬(wàn)。