馬年在“馬上有錢(qián)”、“馬上升職”等祝福聲中如約而至。但短短三個(gè)月不到的時(shí)間里，中國(guó)公募基金業(yè)卻遭遇到“馬上離職”的尷尬，這一次，更多的離職者來(lái)自于公募投研最核心的崗位——投資總監(jiān)一職。

 為何這些核心紛紛“出走”，下一站去向哪里？而“新人”又會(huì)給相關(guān)公募帶來(lái)什么？《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者帶著問(wèn)題走訪業(yè)界，嘗試著厘清一些頭緒。

投資總監(jiān)離職潮涌

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至3月18日，今年已有221只公募基金基金經(jīng)理發(fā)生變更，這一數(shù)字已遠(yuǎn)超去年同期水平。而《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年已經(jīng)有四家公募基金的投資總監(jiān)相繼宣布離職。

1月初，匯豐晉信基金發(fā)布公告稱(chēng)，因“個(gè)人健康原因”，金融獵頭公司副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)林彤彤離職。顯然作為一位行業(yè)元老，出于個(gè)人健康因素考量選擇離開(kāi)征戰(zhàn)多年的公募行業(yè)是一個(gè)合情合理的理由。不過(guò)，令業(yè)界始料未及的是，林彤彤的離職拉開(kāi)了今年以來(lái)公募投資總監(jiān)離職潮的大幕。

2月26日，興業(yè)全球基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王曉明因“個(gè)人創(chuàng)業(yè)”原因離職。

作為上海灘最為穩(wěn)健的公募基金之一，興業(yè)全球基金一直以自己獨(dú)特的生存方式存在于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的行業(yè)，而此次王曉明的忽然離職讓業(yè)內(nèi)為之一驚。隨后王曉明對(duì)記者的表態(tài)更顯“理所當(dāng)然”，“在基金行業(yè)待了十多年了，想做一些改變，做一些不一樣的事情?！倍@“不一樣的事情”便是轉(zhuǎn)向私募基金。

3月16日，南方基金終于對(duì)外確認(rèn)公司投資總監(jiān)邱國(guó)鷺的離職事項(xiàng)。根據(jù)南方基金披露，邱國(guó)鷺是基于個(gè)人職業(yè)興趣原因向公司提交了辭呈，后續(xù)打算先休息一段時(shí)間，再考慮下一步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。時(shí)隔兩天，信誠(chéng)基金發(fā)布公告稱(chēng)，公司副總經(jīng)理、股票投資總監(jiān)、首席投資官黃小堅(jiān)因個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因離職。

顯然，這并非公募人事動(dòng)蕩的全貌。近期，圈內(nèi)流傳著一則關(guān)于農(nóng)銀匯理基金投資總監(jiān)曹劍飛離職的傳聞。雖然農(nóng)銀匯理基金方在面對(duì)媒體采訪時(shí)稱(chēng)“沒(méi)有得到相關(guān)信息”。但有業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時(shí)對(duì)此評(píng)價(jià)道，“從過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一些公募的人事變動(dòng)往往‘無(wú)風(fēng)不起浪’?！?br />
總監(jiān)們?nèi)ツ膬毫耍?br />
人們常說(shuō)“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。作為以幫助投資人管理資金為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公募基金而言，投研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)無(wú)疑是重中之重。而公募投資總監(jiān)一職自然就成為公司投資管理最核心的人物。有市場(chǎng)人士表示，從這些離職的投資總監(jiān)都去哪兒了，似乎能看出這個(gè)行業(yè)當(dāng)前面臨的現(xiàn)狀。

“個(gè)人健康原因”是近年來(lái)公募投資總監(jiān)離職時(shí)使用最多的理由之一。的確，長(zhǎng)期、繁重的腦力勞動(dòng)所帶來(lái)的壓力，使得諸多投資管理人處于長(zhǎng)期亞健康狀態(tài)，而身為投資總監(jiān)則可能感受得更為明顯。休息，或許是最好的理由。

但并非所有離職的投資總監(jiān)都是如此。上海獵頭王曉明的離開(kāi)就是轉(zhuǎn)向了前景越來(lái)越為光明的陽(yáng)光私募行業(yè)。今年來(lái)監(jiān)管層對(duì)于陽(yáng)光私募的諸多政策層面的支持讓越來(lái)越多的公募行業(yè)人士看好這個(gè)行業(yè)。去年從華商基金離職的原投資總監(jiān)孫建波近期就被證實(shí)已經(jīng)加盟某知名私募基金。

另外，“大資管”概念的興起，也讓更多的公募人才選擇了進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)者的視野。有知情人士透露，黃小堅(jiān)下一站可能是保險(xiǎn)公司的資產(chǎn)管理公司。這在之前已經(jīng)有了先例。而邱國(guó)鷺的去向，同樣傳出是參與某家新公司的組建，而保險(xiǎn)類(lèi)資產(chǎn)管理公司可能性極大。

“很多時(shí)候大家都在關(guān)注這些離職的大佬們?nèi)ツ睦锪?，但是更?yīng)該關(guān)注的是這些被放棄的公司的未來(lái)?！鄙虾Ｒ患夜嫉母吖茉诮邮堋兜谝回?cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，“投資總監(jiān)的離職意味著整個(gè)投研團(tuán)隊(duì)的一次‘地震’，尤其是公司元老級(jí)的人物?！痹撊耸糠Q(chēng)，每家公募都會(huì)形成自己的投研風(fēng)格，或多或少都有投資總監(jiān)的影子，一旦該投資總監(jiān)離開(kāi)，帶走的可能就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的“股票池”。如果接任者未能很好地承接、轉(zhuǎn)換，公司產(chǎn)品的業(yè)績(jī)同樣可能面臨較大的波動(dòng)。

“與被拋棄者一樣，北京獵頭新進(jìn)人才與現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的磨合同樣存在諸多不確定性。”南方一位公募基金人士表示，“文化與團(tuán)隊(duì)的磨合都是一個(gè)繁雜的過(guò)程，磨合得好就是雙贏，否則只會(huì)讓人才變更潮更加洶涌?！?br />