據(jù)說，事情有其根源和歸宿，事情從最后開始。作為一名經(jīng)理，即使他處境復雜，他也可以看全局，把握關(guān)鍵。下面，作為一名成功的經(jīng)理，除了真誠和真誠地與他人打交道，他還需要有以下幾點。

　　我們的目標是野心勃勃。

　　每個人都有自己的目標，但并不是每個人都有遠大的目標。在工作了一兩年之后，許多人看到了更黑暗的一面，甚至在他們還沒有真正理解它之前，理想的目標就會消失。在歷史上，每個人都有遠大的目標。從現(xiàn)在開始，設定雄心勃勃的目標，你也可以從平凡走向卓越，從優(yōu)秀走向卓越。

　　行動--堅持不懈

　　目標越高，付出的越多，你也需要堅持。你不能成為一個行動上的矮人，也不能成為一個思想上的巨人。"正如一位前任所說："一個人在一段時間內(nèi)做一件好事并不難。一個人有毅力，事業(yè)可以成功，抱負可以實現(xiàn)；沒有毅力，他只會半途而廢，一事無成。

　　誠實待人

　　要做事，首先要做一個人，對別人要誠實誠實。盲目的虛假感情不能交到真正的朋友，更不用說長期合作的目的了。因此，作為一名成功的管理者，我們在與人打交道時必須誠實，這是做人的基礎，也是實現(xiàn)事業(yè)的希望。

　　困難--要自信。

　　每個人的前進道路都不是一帆風順的，必然會遇到各種各樣的困難。對于優(yōu)秀的管理者來說，無論遇到風浪或困難和障礙，他們總是堅信勝利是屬于自己的，永遠不會屈服于困難。困難就像泉水。如果你更強，他就會很弱，如果你想克服困難，你經(jīng)常需要堅持和努力，這是每個好經(jīng)理的必要條件。

　　工作-小心

　　世界上的大事必須詳細做。無論是企業(yè)管理還是學術(shù)研究，都有可能相隔千里。因此，優(yōu)秀的管理者必須加強"細節(jié)決定成敗"的意識，主動深化到現(xiàn)實中，深入理解解決具體問題，從而做到嚴謹、細致和粗心。畢竟，管理工作往往是成千上萬種思想，雜亂無章，不斷變化，因此，為了良好的管理，工作必須小心。

　　員工-要有愛心

　　作為一名經(jīng)理，對待下屬和員工，必須誠實待人，也要有愛心。員工依靠自己的技能，很難獲得城市、村莊和發(fā)展的體力。作為一名經(jīng)理，你應該學會為他人工作，執(zhí)行政策應該堅持法律、理性、情感和同等關(guān)注。所謂你尊重我一只腳我尊重你，讓愛灑在員工身上，就會得到他們應得的回報！

　　麻煩要耐心

　　在工作過程中，我們不僅會遇到困難，還會遇到各種各樣的問題。當你遇到困難時，你必須有信心；遇到困難時，你必須耐心。畢竟，不可能從一天又一天的個人責任觀念轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚吆皖I(lǐng)導者的愿景。改變你的思維方式需要時間。不要指望你一夜之間掌握這些技能。

　　你必須要堅強

　　做一個好經(jīng)理的關(guān)鍵是你自己，而不是別人。首先，我們必須有信心，如果一個人想要自信，不自信，優(yōu)柔寡斷，如何贏得別人的信任？第二個是堅定的。對一個好經(jīng)理來說，它不是比別人好，而是比昨天更強。堅定的，不斷超越自我，會實現(xiàn)自己的雄心目標，會繼續(xù)進步！