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哪幾類人是被獵頭公司淘汰的人

發(fā)布時(shí)間:2018-01-05 16:45 | 點(diǎn)擊量:875 | 來(lái)源:HrMight

  說(shuō)了這么多獵頭公司所中意的人,那么到底有哪些人是獵頭公司首要淘汰的人呢?一起來(lái)了解下吧。


  1、不善學(xué)習(xí)的人。在學(xué)習(xí)型社會(huì)里,會(huì)學(xué)習(xí)的人不易被社會(huì)淘汰,同樣會(huì)學(xué)習(xí)的人也會(huì)吸引獵頭顧問(wèn)的眼球,善學(xué)習(xí)是不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器;


  2、技能單一的人。要想避免在職場(chǎng)中成為"積壓物資",惟一的辦法就是多學(xué)幾招,一專多能,這樣自然也就不用再擔(dān)心被重慶獵頭公司所淘汰了;


  3、目光短淺的人。有句話說(shuō)得好,"能看多遠(yuǎn),便能走多遠(yuǎn)"。同樣,一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷的規(guī)劃設(shè)計(jì),不斷的認(rèn)識(shí)自我,開闊眼界;


  4、知識(shí)陳舊的人。知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短,要想靠早期學(xué)的知識(shí)"應(yīng)付"一輩子,完全不可能,自然重慶獵頭公司也不需要這樣的“人才”;


  5、單打獨(dú)斗的人。一個(gè)企業(yè)或公司都是一個(gè)集體,它需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互溝通,團(tuán)隊(duì)合作是符合社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì);


  6、反應(yīng)遲鈍的人。社會(huì)日新月異,沒(méi)有人能以不變應(yīng)萬(wàn)變;


  7、心理脆弱的人。心理脆弱者挑不起企業(yè)的重?fù)?dān),自然也受不到獵頭公司的歡迎了


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