結(jié)交拓展人脈的方法千萬種，今天我給大家介紹一種既能賺很多錢，又能快速拓展自己高端人脈圈子的職業(yè)，那就是去做獵頭服務(wù)。金融獵頭將通過以下話題與大家詳細(xì)了解一下獵頭這個(gè)行業(yè)：

　　1：獵頭到底是做什么的

　　2：做獵頭的好處有哪些

　　3：獵頭行業(yè)未來有前途嗎

　　4：什么樣的人適合去做獵頭

　　5：什么樣的獵頭公司值得去追隨

　　第一：獵頭到底是做什么的

　　簡單直白的說：上海獵頭就是幫助企業(yè)招聘中高級(jí)人才的“工具”，以前都是企業(yè)人力資源部自己去招聘網(wǎng)站或各種人才招聘會(huì)招聘，但隨著市場競爭越來越激烈，企業(yè)的競爭歸根到底變成人才的競爭，最后獵頭就成了大量高大上企業(yè)搶奪優(yōu)秀人才的雇傭軍。獵頭的工作每天主要就是和各行各業(yè)形形色色的中高級(jí)人才打交道，主要是通過電話和網(wǎng)絡(luò)聊天工具，如果有必要也會(huì)經(jīng)常去線下的咖啡館或約人選到公司進(jìn)行面對(duì)面的交流。獵頭這個(gè)職業(yè)目前算的上是比較體面、收入豐厚、上升空間巨大、職業(yè)通道廣闊的一個(gè)職業(yè)。

　　第二：做獵頭的好處有哪些

　　首先是自在：做獵頭不需陪客喝大酒損健康拿訂單、也不需陰奉陽違巴結(jié)ZF官員、不需四處奔波出差遠(yuǎn)離家人、不需處理復(fù)雜人際關(guān)系和辦公室政治獵頭是結(jié)果說話、想過好點(diǎn)生活就努力多服務(wù)點(diǎn)客戶，累了想休息完成基本業(yè)績后可以修整一下。

　　其次是人脈： 做獵頭過程中可以結(jié)實(shí)大量優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，目前獵頭公司尋獵的職位平均年薪都在30萬左右，大部分集中在20-50萬之間的職位比較多，超過100萬的職位也有，但不是多數(shù)。如果每天和你打交道的都是年薪20-50萬的經(jīng)理人，我想在潛移默化中，你看到的，你聽到的，你學(xué)到的，不僅僅是見識(shí)更是一種熏陶，隨便一個(gè)獵頭的QQ和微信拿出來，至少都有30-50個(gè)聊的比較High的人選。

　　很多成功的獵頭最后要么是自己創(chuàng)業(yè)做老板要么都是去了很大的集團(tuán)公司或跨國企業(yè)做HR，還有比較牛的女孩，直接把人選升級(jí)為自己的老公，如果你是單身女性，做獵頭找到高富帥的可能極大，特別是搞IT研發(fā)的程序猿還有大量大齡剩男。

　　最后是賺錢： 做獵頭到底一月能賺多少錢?國內(nèi)獵頭公司助理級(jí)別起薪3K-5K+提成，顧問底薪5K-8K,如果每月能成1-2單，那么助理的月收入在5K左右，顧問平均收入在8K左右，這是比較普通的收入。真正優(yōu)秀的獵頭，每月收入應(yīng)該在2萬左右，特別優(yōu)秀的獵頭要么已經(jīng)演變成合伙人，要么就是早已另起爐灶自己當(dāng)上了老板。

　　第三：獵頭行業(yè)未來有前途嗎

　　金融獵頭認(rèn)為非常有前途，原因有3

　　1：大的趨勢(shì)，獵頭是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，獵頭來到中國已經(jīng)有快20年的時(shí)間，但目前使用獵頭服務(wù)的企業(yè)依然很少，不是獵頭費(fèi)用貴，不是企業(yè)出不起錢，不是獵頭消費(fèi)不劃算，是大量的企業(yè)壓根就不知道獵頭為何物，聽說過獵頭公司的企業(yè)老板對(duì)獵頭的了解也是非常淺顯。

　　2：大的市場

　　中國的獵頭市場即將迎來三波超大的行情，

　　第一波行情是：大量傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)擁抱互聯(lián)網(wǎng)變革所帶來的新型復(fù)合型人才井噴式的需求，特別是制造業(yè)、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，目前大量獵頭公司幾乎都是滿負(fù)荷的在工作，我所知道的每家獵頭公司都缺人，都在喊訂單太多，忙不過來。

　　第二波超大的行情是：接下來中國的改革將深入各行各業(yè)，特別是在打破鐵飯碗打破官僚體制的約束，大量國有企業(yè)事業(yè)單位將會(huì)被市場化，招聘選拔人才也會(huì)采取競爭上崗機(jī)制，隨著反腐的不斷深入，將出現(xiàn)官不聊生的現(xiàn)象，很多體制內(nèi)的優(yōu)秀人才也會(huì)出來創(chuàng)業(yè)或找工作。

　　第三波超大的行情來自：中國企業(yè)的國際化，目前西方國家特別是美國英國德國大量的屁大點(diǎn)的企業(yè)都在全球設(shè)立了N個(gè)分支機(jī)構(gòu)，原因很簡單，他們國家的獵頭公司比較發(fā)達(dá)，在國內(nèi)簽訂好合同，獵頭公司便開始擔(dān)當(dāng)起開路先鋒角色。

　　3：尚未出現(xiàn)壟斷性的競爭對(duì)手

　　中國獵頭行業(yè)目前還尚未出現(xiàn)壟斷性的巨頭，最厲害的獵頭公司目前也只是占了整個(gè)市場不到3%的份額，所以大量雨后春筍般涌現(xiàn)的新獵頭公司依然有大量的賺錢機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在隨便讓你說幾個(gè)電腦、電視機(jī)、汽車、洗衣機(jī)、冰箱、服裝等行業(yè)的品牌，你可能隨口就能說出好幾個(gè)，但獵頭行業(yè)呢，現(xiàn)在讓你列舉國內(nèi)幾家如雷貫耳或知名度較高規(guī)模較大的獵頭公司，你說的出來嗎?99%的人說不出來，我想告訴你，這就是機(jī)會(huì)，如果你有幸現(xiàn)在加入獵頭行業(yè)，你就能一起來書寫中國獵頭行業(yè)的歷史。

　　第四：什么樣的人適合去做獵頭

　　沒有任何歧視的意思，溝通能力好、形象氣質(zhì)佳、腦瓜聰明悟性高、有吃苦耐勞的精神、臉皮厚不怕拒絕，符合以上這些特點(diǎn)你就可以大膽的跨入獵頭行業(yè)，一般情況下女性做獵頭有天然的優(yōu)勢(shì)，但獵頭公司老板或很多頂級(jí)的獵頭大部分都是男士。

　　第五：什么樣的獵頭公司值得去追隨

　　國內(nèi)目前有超過1萬家的獵頭公司，北京獵頭但大量的獵頭公司都依然停留在作坊模式下運(yùn)作，老板一人肩扛數(shù)職，根本沒心思和精力去研究制度建設(shè)、系統(tǒng)研發(fā)、品牌推廣、服務(wù)品質(zhì)提升、員工培訓(xùn)等事務(wù)，所以如果你想選擇一個(gè)獵頭公司，你就看他的幾項(xiàng)指標(biāo)，

　　1：公司是否具備完善的晉升機(jī)制和人才培養(yǎng)體系，很多公司都是靠挖獵頭同行調(diào)補(bǔ)空缺

　　2：公司是否具備先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)，有的公司是購買軟件，大量公司壓根就沒有

　　3：公司是否有官方網(wǎng)站并重視自己的品牌建設(shè)與口碑維系，有的公司口碑不好網(wǎng)上罵聲一大片

　　4：公司是否具備完善的售前售中售后服務(wù)體系，和汽車4S店一樣，很多公司只會(huì)買車不會(huì)修車

　　5：公司未來是否有在全國或在全世界開疆破土拓展業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)計(jì)劃，如果有你的機(jī)會(huì)將很大

　　6：公司是否重視員工的職業(yè)成長有無完善的培訓(xùn)計(jì)劃，公司的人性化管理和員工的幸福指數(shù)很重要

　　7：公司未來是否有進(jìn)入資本市場的發(fā)展計(jì)劃，如果有一旦企業(yè)能上市那么你可能搭上財(cái)富的順風(fēng)車

　　以上就是金融獵頭今天給大家分享的，新人進(jìn)入獵頭服務(wù)行業(yè)所有掌握的基本知識(shí)，如果你認(rèn)真仔細(xì)看完以上信息，點(diǎn)燃并激發(fā)了你對(duì)獵頭行業(yè)的熱情，歡迎你的加入。