作為一名獵頭，很多朋友和我探討在職場里的意義，上海獵頭  金錢、職位還是資源?其實(shí)這些都不是職場成功的“充分條件”，我覺得要在單位里，快樂才是我們能走完、走好我們的職場之路的最最重要的因素。

　　無論你在什么層級、無論你在什么領(lǐng)域工作，都會身處在一個“小團(tuán)體”里。在這個小團(tuán)體里，有競爭也有協(xié)作，有碰撞也有妥協(xié)。無論怎樣，在這個小團(tuán)體，你必須、一定要獲得大家的肯定，否則，無論你對外如何叱咤風(fēng)云、粉絲排山倒海，你也依舊不快樂。

　　和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要“看上去很美”

　　每一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)有時候就和父母一樣，我們是沒得選的。大多數(shù)情況下，管理層和被管理層或多或少存在矛盾，當(dāng)然也不乏優(yōu)秀的、深受大家愛戴的領(lǐng)導(dǎo)。但如果你很不幸地發(fā)現(xiàn)你們團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是個“鳥人”的話，那你也絕對不能和他擺開架勢，大戰(zhàn)300回合。你也不要參與到部門“隊(duì)友”的“起義”隊(duì)伍里去，再如何也要做到和領(lǐng)導(dǎo)“貌合神離”。因?yàn)楦鞣N教訓(xùn)證明，即便領(lǐng)導(dǎo)再“差強(qiáng)人意”也一定會有“利益至上”的人追隨他，而你“螳臂擋車”的壯舉，只會讓你遍體鱗傷。

　　和隊(duì)友們“禮”尚往來

　　這里的“禮”，不是給團(tuán)隊(duì)里的大家送禮，北京獵頭   而是更廣義地用一種“尊重”的原則和同事去相處。這個“禮”告訴大家，千萬不要和團(tuán)隊(duì)里的“隊(duì)員”越“禮”。有的團(tuán)隊(duì)里的個別“隊(duì)友”成為了兄弟、姐妹，甚至情侶，這其實(shí)是翻越了“禮”的柵欄。前輩們多少次諄諄教導(dǎo)我們，有利益的地方，是不能有真正的朋友的，至少沒有永遠(yuǎn)的朋友的。如果，你在團(tuán)隊(duì)里和個別隊(duì)友“交了心”“穿了一條褲子”，那一定是弊大于利的，很多時候?qū)⒉焕诠ぷ?，不利于團(tuán)結(jié)其他人，同時會讓你的職場環(huán)境變得復(fù)雜，變得充滿各種動因。

　　金融獵頭指出，以上所有，都想說明一個道理，職場成功首先要職場快樂。而職場快樂，不可能自己獨(dú)樂樂，不可能自己一個人傻樂樂，需要得到大家的認(rèn)可，需要得到大家的支持，需要得到大家的喜歡。只有快樂的職場，才是孕育成功的職場，即便你在職場里沒有獲得名利上的成功，但一輩子和自己的“工作”，快樂了一場，那也不失為一種另外層面的職場成功!