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金融獵頭公司:公募人才爭(zhēng)奪更趨激烈

發(fā)布時(shí)間:2015-05-07 19:03 | 點(diǎn)擊量:1461 | 來源:HrMight

去年年底以來,監(jiān)管部門頻出重拳,在公募行業(yè)引發(fā)一場(chǎng)“捕鼠風(fēng)暴”,多家基金公司涉案。在此背景下,加上市場(chǎng)持續(xù)低迷,眾多基金經(jīng)理離公募而去,或投奔私募,或自主創(chuàng)業(yè),或進(jìn)入其他金融子行業(yè),其中資深基金經(jīng)理流失尤為嚴(yán)重,而很多接任者往往涉“基”未深,導(dǎo)致目前整個(gè)基金經(jīng)理隊(duì)伍平均管理年限不足3年。面對(duì)人才“斷檔”的危機(jī),基金公司各顯神通爭(zhēng)搶人才,一場(chǎng)投研人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)爆發(fā)在即。

新名字越來越多,老面孔越來越少。

近年來,基金經(jīng)理以每年新增百人的速度擴(kuò)容,但2014年增長(zhǎng)速度放緩,離職人數(shù)反增,金融獵頭截至819,離職人數(shù)已接近去年全年。而從業(yè)經(jīng)歷10年以上的資深經(jīng)理流失率更高,整個(gè)公募行業(yè)面臨人才“斷檔”危機(jī)?;鸾?jīng)理去哪兒了?各大基金公司補(bǔ)充投研人才的路徑有哪些?

資深基金經(jīng)理流失嚴(yán)重

88,在華泰柏瑞基金公司工作了10個(gè)年頭的汪暉卸下了投資總監(jiān)和基金經(jīng)理職務(wù),從老東家正式離職。據(jù)了解,汪暉的下一站是上海另一家基金公司。

而在同一周,連續(xù)有4名基金經(jīng)理公告離職。除汪暉外,還有國(guó)泰基金楊旭蔚、泰達(dá)宏利陳少平、財(cái)通基金趙媛媛。其中,汪暉、楊旭蔚和陳少平都在原公司工作時(shí)間超過10年。

同花順iFinD統(tǒng)計(jì)顯示,今年以來(截至819),離職的基金經(jīng)理已經(jīng)達(dá)到128人,已經(jīng)接近去年全年基金經(jīng)理離職人數(shù)138人。

“雖然最近幾年基金經(jīng)理離職絕對(duì)數(shù)量在增長(zhǎng),但因?yàn)檎w人數(shù)在不斷上升,所以離職率反而在下降。”有基金公司人力資源部門人士表示。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)印證了這一說法,如果以年初基金經(jīng)理人數(shù)作為基數(shù),今年以來基金經(jīng)理離職率為13.58%,而2013年達(dá)到16.9%,2012年為16.33%

不過,人力資源咨詢機(jī)構(gòu)韜睿惠悅中國(guó)資本市場(chǎng)咨詢負(fù)責(zé)人陸曉雋在一次研討會(huì)上表示,上海獵頭“雖然離職率是下降的,但離職人員的影響在上升,從離職人員的結(jié)構(gòu)來看,資深經(jīng)理人的占比在上升?!?/span>

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,今年以來,像汪暉這樣的資深基金經(jīng)理離職事件呈遞增之勢(shì),他們或跳槽到別家基金公司,或進(jìn)入資管、私募等其他金融行業(yè);而去年末開始的基金行業(yè)“捕鼠風(fēng)暴”牽連多位資深基金經(jīng)理落馬,也成為資深基金經(jīng)理離職率上升的因素之一。

隨著金融行業(yè)混業(yè)經(jīng)營(yíng)的推進(jìn),金融企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)跨越所屬子行業(yè),基金經(jīng)理的跳槽方向除公募基金公司外,還有很大一部分人選擇了私募基金、券商、信托,以及由保險(xiǎn)企業(yè)投資的資產(chǎn)管理公司。

今年離職的知名基金經(jīng)理中,原興業(yè)全球基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王曉明、原華夏回報(bào)基金經(jīng)理胡建平、原添富民營(yíng)基金經(jīng)理齊東超均進(jìn)入私募行業(yè)創(chuàng)業(yè)。

信誠(chéng)基金副總、信誠(chéng)精選基金經(jīng)理黃小堅(jiān)則轉(zhuǎn)投保險(xiǎn)資管公司。韜睿惠悅的調(diào)研報(bào)告顯示,保險(xiǎn)資產(chǎn)管理行業(yè)中的投資人才有50%來源于基金公司。

除了轉(zhuǎn)投金融相關(guān)子行業(yè),北京獵頭一些人則永遠(yuǎn)離開了資管行業(yè)。2013年以來,監(jiān)管機(jī)構(gòu)證實(shí)有違規(guī)行為的基金經(jīng)理已近20人,包括股票、債券、貨幣等投資領(lǐng)域,其中大部分是行業(yè)資深和頗有名望的投資人員。而這些基金經(jīng)理將受到嚴(yán)厲處罰,甚至面臨牢獄之災(zāi),對(duì)同行從業(yè)者震動(dòng)巨大,也對(duì)一些基金經(jīng)理的職業(yè)生涯造成直接影響。

海富通副總經(jīng)理陳洪,也是業(yè)內(nèi)最資深的基金經(jīng)理之一,在今年5月離職,去向未明。受到公司5名基金經(jīng)理同時(shí)因?yàn)檫`規(guī)行為被監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查的影響,作為分管投資的副總經(jīng)理,陳洪離職的背后有太多無奈。

iFinD統(tǒng)計(jì)顯示,今年以來,離職的基金經(jīng)理共有128人,新聘任基金經(jīng)理143人,凈流入15人,目前總?cè)藬?shù)為955人。而此前的2013、2012年,公募基金行業(yè)每年新增基金經(jīng)理數(shù)量都達(dá)百人之多。

值得注意的是,大量的新增基金經(jīng)理以及資深基金經(jīng)理的流失,造成基金經(jīng)理平均管理年限持續(xù)下降,目前基金經(jīng)理平均管理年限已經(jīng)降至3年以下。


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