吃虧有兩種情況。一般來(lái)講，大家都認(rèn)為喜歡吃虧的人是好人，這是對(duì)的;另一種是被別人欺負(fù)吃虧的，這就不對(duì)了。但是，這樣才能不讓別人欺負(fù)，不去接受不應(yīng)該的吃虧呢?這里小編通過(guò)職場(chǎng)上多年的認(rèn)真觀察、研究，總結(jié)長(zhǎng)吃虧的五種情況，分享給大家，旨在不讓大家一直吃虧下去。

　　新人入職，沒(méi)人指教，自己又不用心，吃虧是自然的事

　　民間有這樣一句俗話：那里狗都咬生人。你剛剛?cè)肼?，一紙空白，不知道職?chǎng)上的水有多深多錢(qián)。更不會(huì)去拜師學(xué)藝，快速進(jìn)入老人們的朋友圈。這樣只知道埋頭工作，一直干下去。半年六個(gè)月了，還傻乎乎的，不知道工作的主次，沒(méi)有弄清人脈關(guān)系，就是沒(méi)有入圍。這里提醒新入職的同事們，一定要快速清醒，理清思路，這樣才會(huì)不吃虧。

　　能干事，沒(méi)脾氣，一般人都欺軟怕硬，不欺負(fù)你欺負(fù)誰(shuí)

　　這種人一般有很強(qiáng)的做事能力，能夠利用先有的工作條件，保質(zhì)保量的完成任務(wù)，甚至不惜加班加點(diǎn)。對(duì)這樣的人領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然喜歡喜歡把困難大的、工作量大的、時(shí)間緊的工作安排給你，因?yàn)榻唤o你領(lǐng)導(dǎo)可以放心，也比較省心，至少不會(huì)因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)而著急吧。但由于你的脾氣又好，又能忍受，像這種情況下那你自然就是他喜歡使用的對(duì)象，其實(shí)也是她欺負(fù)的對(duì)象，不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)，一般人也都會(huì)撿軟的捏。

　　不講條件，領(lǐng)導(dǎo)是以多賺錢(qián)為目的的，你不伸手，拱手相送的機(jī)會(huì)真的很少

　　工作不講條件，開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)和同事們都會(huì)對(duì)你贊成。但是，當(dāng)你一直這樣做下去的時(shí)候，因?yàn)槟愀傻氖聝憾啵匀灰簿统鍪碌臋C(jī)會(huì)多，這樣久而久之對(duì)你干的活多都熟視無(wú)睹了，甚至都認(rèn)為這是你應(yīng)該干的了。但是由于你講面子，又不好意思給領(lǐng)導(dǎo)講條件，更不愿伸手向領(lǐng)導(dǎo)要什么。結(jié)果時(shí)間長(zhǎng)了，你不僅得不到應(yīng)該得到的勞動(dòng)報(bào)酬，反而會(huì)由于你是干得多出現(xiàn)的問(wèn)題多績(jī)效反而變得差，多感反而吃虧。

　　舍命巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)卻被領(lǐng)導(dǎo)利用，最后落個(gè)丟臉還吃虧的下場(chǎng)

　　這類(lèi)人看起來(lái)很聰明，認(rèn)為討好領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)吃虧。很多情況下，由于和領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，自然領(lǐng)導(dǎo)給他交代的任務(wù)的機(jī)會(huì)穿也就多。工作倒是干了不少，給領(lǐng)導(dǎo)也留下了好感。但是，領(lǐng)導(dǎo)心里很明白，這類(lèi)人不會(huì)提升中用，無(wú)非是利用你多干活，多出效益，減少人工成本而已。

　　好顯擺自己的小聰明，也許能滿足一時(shí)的高興，最終領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)叫你吃虧

　　這種人處處以聰明顯擺自己。越是人多的場(chǎng)合、越是有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，越喜歡表現(xiàn)自己，總認(rèn)為別人都是傻家伙。給領(lǐng)到找個(gè)小為難，同事中挑撥是非，傳播虛假信息等等。破壞員工情緒，影響大局安定和工作效率。這樣遲早你會(huì)吃虧又倒霉的。