2013年6月10日MT發(fā)放了2012年度員工期權(quán)證書。

7月1日上午9點，公司召開全員大會。參加大會最激動的要屬2012年拿到第一期期權(quán)的同事，他們個個喜笑顏開，因為接下來迎接大家的是現(xiàn)金分紅！大會首先由運營總監(jiān)致辭，對公司的股權(quán)激勵政策進行了詳細講解，對剛進入公司的新同事給予了鼓勵與肯定。接下來公司GM為持有期權(quán)的同事發(fā)放分紅，并強調(diào)公司是大家共同創(chuàng)造的，勉勵我們腳踏實地為共同的事業(yè)加緊奮斗。

 這一天是MT發(fā)展史上極其重要的一天。作為一家專業(yè)的人力資源公司，MT在用人上更是用心，員工的整體素質(zhì)頗高，MT始終堅持：只有員工好，團隊好，才能做好人力資源服務(wù)工作。MT實行了一整套人才激勵計劃，全民持股計劃是其中一項，這一舉措在獵頭行業(yè)開了先河。鑄信律師事務(wù)所與MT人一起見證了整個期權(quán)分紅政策制定的過程。

 MT通過正式將公司60%的股權(quán)及利潤權(quán)與全體員工共同分享，每年年中根據(jù)入司時間、工作業(yè)績、管理貢獻等進行評估，發(fā)放期權(quán)證，實現(xiàn)全員持股，全員貢獻的目標(biāo)。

MT相信分享創(chuàng)造價值，一直堅持打造Lean Service的企業(yè)。只有分享才能讓每一個MT人共同推動MT快速穩(wěn)健發(fā)展的腳步，共同實現(xiàn)MT的使命和目標(biāo)，將仁心仁術(shù)、止于至善進行到底！