發(fā)布時間：2017-12-23 11:40 | 點擊量：910 | 來源：HrMight
在清楚自身條件和理想公司的定位之后，用戶“師宇成坤”推薦了具體的職業(yè)規(guī)劃9大步： 1. 從夢想出發(fā)。先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。現(xiàn)在，請...
發(fā)布時間：2017-12-22 16:24 | 點擊量：770 | 來源：HrMight
及時檢討和反省自己的行為，進行有效的心理調(diào)整，是適應(yīng)環(huán)境、增強生存能力的重要一環(huán)，在職場中拼殺的白領(lǐng)麗人，如果不具備這種有彈性的心理素質(zhì)，就會常常遇到困境，甚至陷入世事的漩渦不...
發(fā)布時間：2017-12-22 16:22 | 點擊量：642 | 來源：HrMight
在國外，HR已經(jīng)承擔(dān)了重要的角色，比如在谷歌，有一個叫人才分析的部門，這個部門由HR、MBA和一些數(shù)據(jù)工程師組成的，他們會分析公司需要的數(shù)據(jù)給管理層做決策。比如，老板要給一個技...
發(fā)布時間：2017-12-15 10:29 | 點擊量：841 | 來源：上海獵頭
企業(yè)高管高薪是一個世界性的問題，近年來一直受到“受益私人化”、“風(fēng)險社會化”的指責(zé)。一個企業(yè)在做大做強的同時，內(nèi)部高管薪酬也會相對增長了，但企業(yè)若并未做大做強，甚至虧損，高管的...
發(fā)布時間：2017-12-15 10:27 | 點擊量：851 | 來源：上海獵頭
許多職場人在工作3到5年的這個時間段就感覺自私職場生涯出現(xiàn)了飽和狀態(tài)，其實這是職場人職業(yè)發(fā)展快速階段，也是人才能否蛻變一名職場精英的關(guān)鍵時期。他們中大多數(shù)都擁有非常豐富的經(jīng)驗，...
發(fā)布時間：2017-12-14 14:45 | 點擊量：898 | 來源：上海獵頭
不論你從事什么樣的職業(yè)，也不論你在什么類型的企業(yè)工作，塑造影響力的基礎(chǔ)就是你工作的專業(yè)度，簡而言之，就是你所說的話，讓人聽起來值得信服，你做的資料讓人看起來值得翻閱，你提的方案...
發(fā)布時間：2017-12-14 14:43 | 點擊量：864 | 來源： 上海獵頭
把“正確的人才”與“人才貢獻度”之間化成等號也許并不恰當，因為這與企業(yè)內(nèi)部所提供的環(huán)境，如企業(yè)文化、企業(yè)制度、領(lǐng)導(dǎo)與管理風(fēng)格對“人才”都會造成一定影響，但人才的正確選擇，毫無疑...
發(fā)布時間：2017-12-13 11:55 | 點擊量：774 | 來源：HrMight
習(xí)慣的養(yǎng)成不是一天形成的，而是隨著時間推移而慢慢形成的。當我們做一個特別的工作，或者在某個公司呆了一段時間，自滿就會產(chǎn)生。一旦自滿來了，你就不會發(fā)現(xiàn)一些糟糕的工作習(xí)慣。 1....
發(fā)布時間：2017-12-13 11:53 | 點擊量：873 | 來源：HrMight
一個人，正確確立自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是實現(xiàn)職業(yè)計劃——目標、理想的前提。那么一個人在進行職業(yè)設(shè)計、確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃前，必須注意以下7個關(guān)鍵點： 關(guān)鍵1：緊跟社會步伐 人首先是社...
發(fā)布時間：2017-12-13 11:52 | 點擊量：893 | 來源：HrMight
獵頭公司人員首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷...