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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初選，組織安排各級(jí)招聘并負(fù)責(zé)初級(jí)中、低級(jí)職務(wù)的招聘及背景調(diào)查工作；
負(fù)責(zé)公司中高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)的完善和更新；
負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù)，及時(shí)更新招聘職位信息；
負(fù)責(zé)高管人員入職資料的整理、歸檔，入職引導(dǎo)；
審核各部門(mén)、各下屬公司人員需求，并提出合理化建議。
任職要求：
第一學(xué)歷本科以上，有文化旅游企業(yè)同崗位3年以上經(jīng)歷；
穩(wěn)重務(wù)實(shí)，人力資源專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)；
品行端正，職業(yè)素養(yǎng)高。