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職位描述: 
1、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體項(xiàng)目策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持私募股權(quán)基金募集工作，完成募集目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。
3、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成基金年度投資目標(biāo)的達(dá)成以及對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行投后管理。
4、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行總體研判、進(jìn)度把握、風(fēng)險(xiǎn)管理及參與決策，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 
5、配合公司需求分析、評(píng)估項(xiàng)目的募集需求和市場(chǎng)條件，制定基金募集策略、融資方案；負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，建立各種融資渠道，實(shí)施與募資渠道溝通，協(xié)調(diào)各方資源，完成募資目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督融資項(xiàng)目的管理與實(shí)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做出整改方案與應(yīng)對(duì)措施；參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析等活動(dòng)，制定投資和融資方案，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行潛在機(jī)構(gòu)客戶名單搜集、資料的整理、統(tǒng)計(jì)和匯總等。
8、配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與金融機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)等多方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、接洽，建立相關(guān)信息平臺(tái)，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供具有前瞻性的戰(zhàn)略方案、必要的資本扶持、金融與財(cái)務(wù)支持。

任職資格： 
1、金融、投資、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、有8年以上金融、證券、銀行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有知名國(guó)內(nèi)國(guó)際券商投行或股權(quán)投資基金5年以上高管經(jīng)歷，具有良好的前瞻性和高端決策能力。
3、有豐富的資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的資金管理、募集等方面的理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；精通財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)及會(huì)計(jì)稅收處理與風(fēng)險(xiǎn)防范，熟悉國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)投資及其他股權(quán)投資的運(yùn)作，有主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程投資的經(jīng)驗(yàn)，并能夠提供成功案例交流。
4、熟悉各種融資手段，包括銀行、基金、股票、信托、保險(xiǎn)、債券等融資方法，具有對(duì)大型項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)外招商引資的成功經(jīng)驗(yàn)。
5、具有廣泛的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目來(lái)源渠道，有良好的私募股權(quán)基金領(lǐng)域豐富的人脈和資源，在金融、證券、投行、擔(dān)保領(lǐng)域具有較廣泛的人脈關(guān)系。
6、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的洞察和見解，并根據(jù)獨(dú)立判斷對(duì)基金發(fā)展策略提出決策參考意見。
7、有敏銳的投資判斷能力和很強(qiáng)的談判能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成項(xiàng)目運(yùn)作。
8、品貌端正，為人坦誠(chéng)，善于表達(dá)，思維敏捷、辦事負(fù)責(zé)、穩(wěn)重。

   公司成立以來(lái)，通過(guò)提供高品質(zhì)、高附加值的房地產(chǎn)、建筑產(chǎn)品和高質(zhì)量的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造新的生活空間；通過(guò)與員工的共同發(fā)展，為員工創(chuàng)造新的成長(zhǎng)空間；通過(guò)理性的經(jīng)營(yíng)、持續(xù)的增長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造新的贏利空間；通過(guò)貢獻(xiàn)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造新的城市空間。經(jīng)過(guò)多年的積累沉淀，創(chuàng)造了具有開放性和包容性的企業(yè)文化體系，形成了一支在經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、金融理財(cái)?shù)确矫婢哂休^強(qiáng)凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)過(guò)硬的核心團(tuán)隊(duì)。
   在管理運(yùn)營(yíng)上，集團(tuán)成立了戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心、工程管理中心、開發(fā)管理中心、貿(mào)易管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心、人事行政管理中心、審計(jì)監(jiān)察中心等管理運(yùn)營(yíng)部門。制訂了系統(tǒng)的管理規(guī)范條例、業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險(xiǎn)管控措施。對(duì)子公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制，設(shè)置了合理的授權(quán)和績(jī)效考核體系?？茖W(xué)合理的管理體系和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，確保了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。