工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上經(jīng)驗(yàn) 發(fā)布時(shí)間：2016-03-08
學(xué)歷要求： 性別要求：不限
語言要求：不限 工作地點(diǎn)：廣東省深圳市
瀏覽量：624 申請(qǐng)人數(shù)：0
公司名稱：某知名企業(yè)
部門名稱：研發(fā)中心
年薪：30 萬
行業(yè)分類： 電子/微電子
職位編號(hào)：HRM0000001092
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上經(jīng)驗(yàn) 發(fā)布時(shí)間：2016-03-08
學(xué)歷要求： 性別要求：不限
語言要求：不限 工作地點(diǎn)：廣東省深圳市
瀏覽量：624 申請(qǐng)人數(shù)：0
職責(zé)與任務(wù)：
職責(zé)一：戰(zhàn)略管理
1、參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)預(yù)算方案制定；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、及時(shí)督促技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進(jìn)度。
職責(zé)二： 研發(fā)管理
1、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2、組織分管部門實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
3、指導(dǎo)并監(jiān)督新產(chǎn)品評(píng)估、開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃等工作；
4、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。
職責(zé)三： 技術(shù)管理
1、定期了解行業(yè)、市場、競爭對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場的研發(fā)性數(shù)據(jù)；
2、組織優(yōu)化技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；
3、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，參與所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作。
職責(zé)四：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理
1、組織對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。
職責(zé)五：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人員；
2、組織研發(fā)部門人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高研發(fā)人員的技術(shù)能力。
職責(zé)六：組織對(duì)客戶的技術(shù)支持工作
1、組織參與客戶項(xiàng)目評(píng)估，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題；
2、組織客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題解決；
3、組織參與公司展會(huì)方面的技術(shù)支持工作。
職責(zé)七：上級(jí)安排的其他工作
注：具體薪資面議
某知名企業(yè)